Paavo on linkki tavoitteidesi ja osaamisemme välissä: saat nopeasti kuvan siitä, miten ja missä voimme auttaa sinua saavuttamaan tavoitteesi.
Syksyn ensimmäinen webinaari kuntayhtiöiden johdolle ti 15.9.: Uusi hankintalaki - strateginen käännekohta?
IlmoittauduUlkoistuspalvelut
Kovaa osaamista ja käsipareja tiimisi tueksi.
Hanki sisäistä osaamista
Ammattilaisemme voivat toimia myös osana tiimiänne, tietyn liiketoiminnon roolissa kuten johtajana, päällikkönä tai asiantuntijana. Saat käyttöösi kokeneen osaajan, joka auttaa yritystäsi koko- tai osa-aikaisesti, sovitun työtehtävän ja toimenkuvan mukaisesti.
Tiimiäsi täydentävän osaajan avulla
- saat käyttöösi alan viimeisimmän tiedon ja työkalut.
- purat ylikuormaa tai vapautat resursseja tarkoituksenmukaisesti.
- kerrytät uutta osaamista ja toimintatapoja.
- tuet strategian toteutumista ja muutosta.
- hallitset paremmin yrityksenne kasvua.
Määräaikainen interim-osaaja on yrityksellesi joustava apu erityisesti muutostilanteissa, rekrytointihaasteissa, resurssivaihdostilanteissa ja sijaisuuksissa.
Jatkuvaa palvelua tuottava inhouse-osaaja sopii yrityksellesi erityisesti tilanteissa, joissa tarpeenne työntekijälle ei ole vielä kokopäiväinen, haluatte täydentää nykyisen tiiminne osaamista tai käynnistää uusia toimintoja.
Yhteistyön kesto ja toteutustapa sovitaan yhdessä.
Referenssi
Interim-palvelu oli joustava ja kivuton tapa saada apua tilanteeseemme.
Niko Karjalainen, toimitusjohtaja, Envineer Oy
Tukea strategian toteuttamiseen
Hanki tukea tärkeimpien kehitysprojektienne edistämiseen tai esimerkiksi hallitustyötä käynnistettäessä. Erityisesti organisaatioissa, joissa kehitystyöhön ei ole erillistä resurssia, auttaa projektijohtamisen ulkoistaminen pysymään linjassa tavoitteiden kanssa.
Ulkoistettu projektipäällikkö toimii johdon oikeana kätenä ja varmistaa, että strategiset kehitysprojektit etenevät ja että resurssit, aikataulut, budjetit ja riskit ovat hallitusti johdettuja. Samalla raportointi johdon suuntaan toimii, mikä edistää myös hallitustyöskentelyä. Palvelun käynnistäminen on tuloksellisinta, kun se tapahtuu suoraan strategiatyön jatkumona.
projektipäällikkö
Onnistu muutoksessa
Interim Inhouse
- Kehitysprojektit
- Muutoshankkeet
- Nivelvaiheet
- Hallitustyön käynnistäminen
Tukea HR-johtamiseen
Hanki tarvitsemasi HR-osaaja akuuttiin tarpeeseen tai pitkäjänteiseen kehittämistyöhön. Ulkoistettu henkilöstöhallinnon tai henkilöstön kehittämisen asiantuntija:
- suunnittelee ja toteuttaa strategiasta johdettuja toimenpiteitä arjessa.
- toimii osana tiimiänne ja kasvattaa myös omaa osaamistanne.
- auttaa tuomaan HR:n liiketoiminnan ytimeen ja kytkemään ihmiset strategiaan
- tukee koko organisaation uudistumiskykyä.
Pidempiaikainen yhteistyö kehittää henkilöstöä, HR:ää ja työntekijäkokemusta systemaattisesti. Lähtökohtana toimii usein HR:n nykytilan kartoitus, minkä pohjalta kehitystoimenpiteet kytketään organisaationne tavoitteisiin.
HRM- tai HRD-päällikkö
Onnistu ihmisten kanssa
Interim Inhouse
- HR-prosessien kehittäminen
- Työntekijäkokemus
- Muutosprojektien läpivienti
- HR-vuosikello
- Valmennukset
Olli Paavola
Varatoimitusjohtaja, liikkeenjohdon konsultti
Historiaa tunteva konsultti vahvuusalueinaan omistaja- ja liiketoimintastrategiat, muutoksen johtaminen ja esihenkilötyön kehittäminen.
+358 50 587 7626 olli.paavola@talentree.fi
Johanna Haapakorva
Liikkeenjohdon konsultti, valmentaja, coach
Inhimillisen liiketoiminnan kehittäjä vahvuutenaan johtamisen, kulttuurin ja kyvykkyyksien kehittäminen, osaamisen johtaminen ja strateginen HR.
+358 50 379 4795 johanna.haapakorva@talentree.fi
Referenssit
Interim & inhouse
Tositarinoita onnistuneesta yhteistyöstä niin poikkeusaikoina kuin jatkuvan kehittymisen äärellä.
Katso kaikki
Ulkoistus
Blogi
Interim-osaaja kasvun ja muutosten tueksi
Ulkoistus • Vastuullisuus ja HSEQ
Elcoline Group
HSEQ-asiat kuntoon kumppanin avulla
HR ja valmennus • Ulkoistus
Envineer Oy
Interim-osaaja toi avun nivelvaiheeseen
Strategia ja johtaminen • Ulkoistus
ATA Henkilöstöpalvelut Oy
Tukea strategian toteuttamiseen
Kaikki palvelut
Strategia ja johtaminen
Strategiatyöt
Projekti- ja muutosjohtaminen
Omistajaohjaus, hallitus ja johtoryhmätyö
Hallituksen itsearvio
Kyselyt ja analyysit
HR ja valmennus
HR-strategiat ja -johtaminen
Johtaminen ja esihenkilötyö
Yrityskulttuurin kehittäminen
Valmentaminen