Webinaari 4.6. klo 9-10: Lisäarvoa tuova strateginen hallitus

Ilmoittaudu

HR ja valmennus

Lisää kykyä johtaa ja edetä kohti tavoitteita yhdessä.

Kehitä bisnestä ihmisistä käsin

Työn murros haastaa johtajia ja työyhteisöjä uudistamaan toimintatapojaan. Ihmisten ja yhteistyön johtaminen onkin viimeistään nyt yhtä tärkeää kuin liiketoiminnan ja talouden johtaminen. Samalla HR:n rooli muuttuu yhä strategisemmaksi, kun ihmiset ovat aidosti liiketoiminnan ytimessä.

Parhaimmillaan strategia, kulttuuri ja johtaminen tukevat toisiaan, ja tavoitteita kohti edetään systemaattisesti.

Talentreen strateginen HR:n palvelut kehittävät kanssasi johtamista ja kulttuuria yhteisten tavoitteiden mukaisesti. Vahvuutemme on moderni johtamisosaaminen ja vahva liiketoimintalähtöisyys, joiden avulla vahvistamme niin osaamista kuin tulosta.

Referenssi

Talentreen asiantuntemus on ollut todella kovaa.

Pirta Piiroinen, toimitusjohtaja, Premius Kuntoutus Oy

Palvelutasot

Hanki kauttamme näkemystä ja resurssia henkilöstön kehittämiseen esimerkiksi projektitiimin, interim-osaajan tai yksittäisen sparraushetken muodossa. Olemme apunasi muutoksen jäsentäjänä, varmistajana ja tukijana.

Sparraus

Ymmärrä ja innosta

Kutsu HR-asiantuntija jäsentämään työn ja johtamisen murrosta kanssanne tai kartoita kulttuurinne nykytila nopealla kyselyllä.

Kysy lisää

Projekti

Kehitä ja ratkaise

Kartoita HR-toimintojen nykytila ja laadi HR-ohjelma tai osaamisstrategia. Kehitä johtamista, kulttuuria ja työntekijäkokemusta tai valmenna esihenkilöitä.

Kysy lisää

Jatkuva

Vapauta ja hallitse

Hanki tarvitsemasi HR-osaaja akuuttiin tarpeeseen. Kehitä henkilöstöä, HR:ää ja työntekijäkokemusta systemaattisesti.

Kysy lisää

Tutustu palveluihin tarkemmin

Luo kestävää kasvua ihmisten kanssa, liiketoiminnan tavoitteisiin kytkeytyen.

Asiantuntijat

Johanna Haapakorva

Liikkeenjohdon konsultti, valmentaja

Inhimillisen liiketoiminnan kehittäjä vahvuutenaan johtamisen, kulttuurin ja kyvykkyyksien kehittäminen, osaamisen johtaminen ja strateginen HR.

+358 50 379 4795 johanna.haapakorva@talentree.fi
Johanna Haapakorva kasvokuva

Outi Piisilä

Liikkeenjohdon konsultti

Tekniikan ja talouden moniosaaja, vahvuusalueinaan vastuullisuusstrategiat ja -ohjelmat​, CSRD- ja ESRS-raportointi​, HSEQ-palvelut​ sekä ISO9001 ja ISO 14001 -johtamisjärjestelmät​.

+358 50 379 7335 outi.piisila@talentree.fi
Outi Piisilä

Kaisa Kohtamäki

Liikkeenjohdon konsultti ja valmentaja

Organisaatioiden ihmislähtöinen kehittäjä ja valmentaja vahvuuksinaan johtamisen ja esihenkilötyön kehittäminen, strateginen HR sekä strategiatyö.

vanhempainvapaalla kaisa.kohtamaki@talentree.fi
Kaisa Kohtamäki kasvokuva

Soile Rissanen

Konsultti ja valmentaja

Konsultti ja valmentaja vahvuusalueinaan murros- ja muutostilanteet, strategia- ja skenaariotyö sekä sekä tehokkaat, liiketoimintaa tukevat tukifunktiot.

+358 123 4657 soile.rissanen@talentree.fi
Soile Rissanen kasvokuva

Kaisa Stigell

Toimitusjohtaja, liikkeenjohdon konsultti, valmentaja

Liiketoiminnan kehittäjä vahvuutenaan strategioiden laatiminen ja toimeenpano, muutoksen läpivienti sekä itseohjautuvien organisaatioiden rakentaminen.

+358 50 368 1320 kaisa.stigell@talentree.fi
Kaisa Stigell kasvokuva

Antti Haapakorva

Perustajaosakas, liikkeenjohdon konsultti

Kasvun moniottelija vahvuutenaan strategia- ja hallitustyö, OHJ-ketjun kehittäminen sekä haastavat muutosjohtamisen tilanteet.

+358 44 056 7444 antti.haapakorva@talentree.fi
Antti Haapakorva kasvokuva

Olli Paavola

Varatoimitusjohtaja, liikkeenjohdon konsultti

Historiaa tunteva konsultti vahvuusalueinaan omistaja- ja liiketoimintastrategiat, muutoksen johtaminen ja esihenkilötyön kehittäminen.

+358 50 587 7626 olli.paavola@talentree.fi
Olli Paavola kasvokuva

Ota yhteyttä

Johanna Haapakorva

Liiketoimintajohtaja

Inhimillisen liiketoiminnan kehittäjä vahvuuksinaan johtamisen, kulttuurin ja kyvykkyyksien kehittäminen, osaamisen johtaminen sekä strateginen HR.

+358 50 379 4795
johanna.haapakorva@talentree.fi

Ota yhteyttä