Strategia toteutuu – tai on toteutumatta – aina ihmisten kautta. Onnistumisen ainekset ovat jo pitkälti kasassa, kun johtaminen on hyvää, HR tukee liiketoimintaa ja kulttuuri strategiaa. Mutta miten viedä ihmiset liiketoiminnan ja kilpailuedun ytimeen, tavoitteiden toteuttajiksi? Webinaarissamme ti 19.9.2023 palastelimme modernin HR:n osatekijöitä. Vierainamme kertomassa omista kokemuksistaan olivat Servica Oy:n toimitusjohtaja Mika Takkinen ja OP […]
YTM Kaisa Stigell on aloittanut Talentree-konsernin toimitusjohtajana 1.7.2023 alkaen. Stigell vastaa molemmista yhtiön pääliiketoiminnoista: konsultointi- ja tilitoimistopalveluista. Nimitys pohjaa yhtiön kasvustrategiaan ja vie osaltaan konsernin johtamista systemaattisempaan ja kunnianhimoisempaan suuntaan. Strateginen ajattelija ja vahva toimeenpanija Stigell on toiminut Talentreella vuoden 2021 alusta konsultointiliiketoiminnan johtajana ja vuodesta 2022 osakkaana. Talentreelle Stigell siirtyi OP Ryhmästä, jossa hän […]
Kaj Källarsson, talousjohtaja, Iivari Mononen Toteutimme Talentreen kanssa HR-toimintojemme auditoinnin. Projektilla haettiin parempaa ymmärrystä konsernimme HR-prosessien nykytilanteesta ja siitä, miten konsernin strategiaa lähdetään HR:n osalta edistämään käytännön tasolla. Voimakas kasvu vaatii HR:ltä enemmän Olemme viime vuosien aikana kasvaneet kotimaisesta perheyhtiöstä kokoluokkaan, joka vaatii toiminnaltamme enemmän rakennetta ja yhteisiä pelisääntöjä. Tämän merkitys korostuu etenkin nyt, kun […]
Juho Rissanen, toimitusjohtaja, Vararengasravintolat Vararengasravintoloiden strategiaan kuuluu pitkällä aikavälillä laajentuminen. Mietimme hallituksessa eri toteutustapoja, ja yhdeksi vaihtoehdoksi nousi Bar Nousun konseptointi. Jotta konseptista olisi helppo viestiä, päätimme laatia Nousulle konseptikäsikirjan. Konkreettinen toimenpide kasvustrategiassa Meille on vakiintunut tapa tehdä strategiaa ja toimenpidesuunnitelmat vuodeksi kerrallaan, yhdessä Talentreen kanssa. Tapa on ollut hyvä: strategia antaa askelmerkit ja tuen […]
Strategiassa kuvattu suunnitelma tulevaisuuden menestyksestä vaatii poikkeuksetta pienempää tai isompaa muutosta. Jotta tätä muutosta pystyy johtamaan arjessa, täytyy monen asian onnistua: Mahdollisimman monen organisaation jäsenen on tunnettava strategia omakseen, sydämen tasolla saakka. Kollektiivisen uteliaisuuden synnyttäminen ja ruokkiminen taas toimii muhevana kasvualustana muutoksille. Jos lisäksi pystyy alati tuottamaan organisaatiolle tunnetta etenemisestä – siitä, että olemme yhdessä […]
Keskeisin motivaation ja työmoraalin lähde pitkissä muutoshankkeissa on tunne etenemisestä. Sen, kuinka hyvin organisaatio sitoutuu ja motivoituu strategiseen muutokseen, ratkaisee mielestämme kolme asiaa. Olette vahvoilla, kun Osallisuus ja uteliaisuus lisäävät avoimuutta muutokselle ja etenemisen tunne ruokkii sitkeyttä, joka pitää muutoksen käynnissä. Johdon yksi tärkeimmistä tehtävistä strategian toimeenpanossa onkin kyetä tuottamaan mukana oleville konkreettista tunnetta etenemisestä […]
Aki Paananen, liiketoimintajohtaja, Cross Wrap Oy Pitkäaikainen laatukumppanimme Talentree on auttanut päivittämään johtamisjärjestelmäämme tukemaan muuttunutta organisaatiotamme. Ketterä järjestelmä on nyt osa jokaisen työntekijän arkea ja hyödyntää käytössämme olevia digitaalisia järjestelmiä. Projektissa laadunhallinta intraan Yhteistyömme Talentreen kanssa alkoi jo vuonna 2015 laatujärjestelmän kehittämisellä ja käyttöönotolla. Olemme tehneet yhteistyötä vuosien varrella, ja Huuskosen Antti on auttanut monenlaisissa […]
Kaupan myötä Siili jatkaa kasvustrategiansa toteuttamista ja saa riveihinsä lisää vahvaa ohjelmistokehitysosaamista. Siili Solutions Oyj on tänään 21.4.2023 allekirjoittanut kauppakirjan, jolla se on sopinut ostavansa Talentree Oy:n ohjelmistokehitykseen keskittyneen liiketoiminnan. Tavoitteena on toteuttaa liiketoimintakaupan täytäntöönpano toukokuun alkuun mennessä. Kaupan myötä Siili tekee uuden aluevaltauksen Kuopioon ja vahvistaa ohjelmistokehitysosaamistaan 11 uuden ammattilaisen voimin. Osapuolet ovat sopineet, […]
Talentreen HR-ammattilaisen valmennuskokonaisuus tarjoaa syväsukelluksen ajankohtaisiin HR-teemoihin. Osallistujien suositteluhalukkuus (NPS) ollut täydet 100 molemmilla toteutuskerroilla. Tästä on kiittäminen paitsi laadukasta sisältöä myös huippuja osallistujia! Alla kolme osallistujaa kertoo tarkemmin valmennuksen annista. Valmennuksen teemat kolahtivat Tiina Pennanen, henkilöstöpäällikkö, Insaco Group Hain valmennukselta uutta oppia ja ajatusteni haastamista. Odotin konkreettisia esimerkkejä kollegoilta ja valmentajilta, ja niitä sain! […]
Juha Peltonen, toimitusjohtaja, ISYK Laadimme Talentreen kanssa omistajastrategian ja liiketoimintastrategian. Yhteistyö on sittemmin jatkunut henkilöstön kehittämisen ja strategian toteuttamisen parissa. Strategiatyö avaa näkymän tulevaisuuteen Tulin osakkaaksi vuoden 2021 alussa. Arjen kehittäminen oli yrityksessämme ollut tuohon saakka pitkälti pakon sanelemaa, ja monet toimintatavoistamme olivat vielä 2000-luvun alkupuolelta. Yksi lähtölaukaus strategiatyöllä olikin juuri se, että meillä oli […]
