Itsetuntemus on hyvän johtajuuden edellytys
Johtajan itsetuntemus määrittää tason, jolla hän kykenee henkilöstönsä kohtaamaan. Henkilökohtainen valmennus sopii johtotehtävissä työskenteleville, jotka haluavat kasvaa uuteen rooliin tai tehtävässään uudelle tasolle. Kun omat vahvuudet, arvot ja maailmankuva ovat selvillä, ovat lähtökohdat myös muiden ymmärtämiseen paremmat.
Itsetuntemuksen myötä kasvavat itsevarmuus ja uskallus päättää asioista, jolloin jahkailu vähenee ja johtajan on helppo seisoa päätöstensä takana. Nopeampi ja jämäkämpi päätöksenteko lisää henkilöstön kokemaa turvallisuuden tunnetta. Seurauksena on usein tyytyväisempi henkilöstö ja tehokkaampi toiminta.