Valmennus ja tiimicoaching

Tiimicoaching johtoryhmä- ja esihenkilötyön tueksi

Tarjoamme uudenlaisen kehittymismenetelmän johtoryhmille ja esihenkilötiimeille, jotka haluavat vahvistaa yhteistyötään, muutoskyvykkyyttään, yhteisiä tavoitteitaan ja kykyään viedä strategia käytäntöön. 

Tiimicoaching-menetelmä yhdistää valmentavan otteen, strategisen ajattelun ja tiimin potentiaalin kehittämisen, jotta johtaminen on aidosti tuloksellista ja kestävää.

Työskentely perustuu Talentreen ihmislähtöiseen ja selkeyttävään lähestymistapaan, jossa johtamista, kulttuuria ja kyvykkyyksiä kehitetään kokonaisuutena. Tiimicoaching ei jää oivallusten tasolle, vaan johtaa konkreettisiin valintoihin, yhteisiin toimintamalleihin, tuloksiin ja vaikuttavaan arkeen.

Tiimicoaching kehittää johtoryhmässä ja esihenkilöille:

• yhteistä suuntaa ja jaettua ymmärrystä strategiasta
• sujuvaa yhteistyötä ja rakentavaa vuorovaikutusta
• selkeämpää johtamisotetta ja yhtenäistä tapaa johtaa
• parempaa muutoskykyä ja päätöksentekoa epävarmuudessa
• sitoutumista, joka näkyy tuloksissa.

Tiimicoaching-tapaamiset ovat ketteriä, vuorovaikutteisia ja tukevat johtajia muutoksen läpiviennissä. Toteutustapa on tyypillisesti 2 tunnin etä- tai lähitapaaminen, jotka toteutetaan 3-6 tapaamisen tavoitteellisena prosessina ja voidaan sovittaa joustavasti organisaation vuosikelloon.