Erinomainen hallitustyö rakentaa kasvua

Hallitustyö tukee kasvua, kun:

• taustalla on selkeä omistajastrategia, joka tuo hallitustyölle selkeän suunnan ja raamit.
• hallituksessa on oikea kokoonpano ja sen osaajaprofiilit tukevat valittua suuntaa.
• hallitustyö on aidosti eteenpäin katsovaa ja strategista.
• hallitustyön toimintamallit ja prosessit on yhdessä määritelty strategiaa tukeviksi.

Erinomainen hallitustyö lähtee strategisesti tärkeimpien kehitysprojektien tunnistamisesta ja niiden eteenpäin saattamisesta. Hallituksen kyky johtaa ja priorisoida kehityshankkeita sekä ohjata muutosta on uudistumisen edellytys. Muutosten käytäntöön vieminen taas vaatii systemaattisuutta, tietotaitoa ja työkaluja.

Erinomainen hallitustyö -palvelumme luo hallitustyöskentelylle vankan pohjan, mallintaa erinomaisen hallitustyöskentelyn käytännössä ja auttaa ohjaamaan yrityksen liiketoimintaa systemaattisesti haluttuun suuntaan.

Systemaattinen hallitustyö nojaa ajantasaiseen osaamiseen

Erinomainen hallitustyö -palvelu tarjoaa yritykselle ajantasaiset hallitustyön prosessit ja työkalut, jotka jäävät yrityksen käyttöön myös tulevaisuudessa. Asiantuntijamme voivat toimia hallitustyön vetäjinä kuulumatta itse hallitukseen.

Hallituksen ulkopuolinen puheenjohtaja ja sihteeri ovat tehokaksikko, joka ohjaa hallitustyöskentelyä vuoden ajan kohti hallittavampaa liiketoiminnan kehittämistä. Yhteistyön seurauksena yrityksen avainhenkilöillä on ajantasainen käsitys ja osaaminen modernista hallitus- ja johtoryhmätyöstä. Palvelu soveltuu erinomaisesti jatkoksi HHJ-koulutukselle; operatiivisen ohjauksen tukemiseksi tarjoamme lisäksi PMO-palvelua.

Milloin harkita hallitustyön tueksi ulkopuolista asiantuntijaa?

• Yrityksen hallitustyö on epäsäännöllistä, tehotonta ja/tai urautunutta.
• Yrityksessä ja/tai hallituksessa on tapahtumassa avainhenkilömuutoksia.
• Hallituksessa ei ole ulkopuolisia jäseniä.
• Riippumatonta ulkopuolista kyseenalaistajaa ja näkemystä kaivataan.
• Yrityksellä on kovat kasvutavoitteet ja/tai muutospaineet.
• Halutaan omaksua erinomainen hallitustyöskentelyn malli.
• Halutaan systematiikkaa ja suunnitelmallisuutta kehitysprojektien johtamiseen ja seurantaan.