Strategiatyö on yksi johtoryhmän tärkeimmistä tehtävistä – mutta samalla yksi haastavimmista. Ilman selkeää rakennetta strategiaprosessi venyy, osallistaminen jää pintapuoliseksi ja lopputulos irtautuu arjen tekemisestä. Webinaarissamme 4.6.2026 pureuduimme siihen, miten strategia rakennetaan hallitusti, osallistaen ja tuloksia tuovasti myös epävakaassa toimintaympäristössä. Keskustelua luotsaa Talentreen varatoimitusjohtaja Olli Paavola. Asiantuntijavieraanamme on Lapti Groupin talous- ja kehitysjohtaja Valtteri Matturi. Katso keskustelu tai lue pääkohdat alta. […]

Hallituksen arvo ei synny yksittäisistä osaajista, vaan siitä, miten hyvin hallitus toimii yhdessä. Kun keskustelu on laadukasta, roolit selkeitä ja työskentely sujuvaa, syntyy päätöksiä, joilla on vaikutusta. 7.5.2026 keskustelimme lisäarvoa luovasta hallitustyötä Asko Hännisen, Minni Rimpiojan, Mika Sutisen ja Kaisa Stigellin kesken Talentreen ja HHJ:n yhdessä järjestämässä webinaarissa. Poimi pääkohdat artikkelista tai tallenteelta alta.  Lisäarvo […]

Omistajastrategia on yrityksen pitkäjänteisen menestyksen perusta. Se kokoaa omistajien tahdon, ohjaa päätöksentekoa ja luo selkeät raamit liiketoimintastrategialle. Asiantuntijawebinaarissamme 17.4.2026 pureuduimme omistajastrategian keskeisiin kysymyksiin ja sen rooliin yrityksen suunnan näyttäjänä. Keskustelun pohjalta selkeän kokonaiskuvan siitä, miten omistajastrategia toimii liiketoimintastrategian kehyksenä ja tukee yrityksen kestävää kehitystä. Asiantuntijoina webinaarissa toimivat Talentreen perustajaosakas ja seniorikonsultti Antti Haapakorva sekä Minna Vanhala-Harmanen […]

Strategia toteutuu vain arjessa. Siksi lähijohtajilla on ratkaiseva rooli strategian toimeenpanossa. Keskustelimme webinaarissamme 12.3.2026 Voimatelin johtaja Soile Rissasen kanssa siitä, mitä strategian onnistuminen lähijohtamiselta vaatii ja kuinka HR ja johtoryhmä voivat tukea esihenkilöitä. Keskustelukumppanina toimi Talentreen konsultti, valmentaja ja coach Johanna Haapakorva. Aiheinamme olivat mm.: Katso webinaaritallenne tai lue alta, miten strategia ja arjen johtaminen saadaan puhumaan samaa […]

Sarjayhdistelijä, kansainvälisemmin compounder, on omistajamalli, joka on erityisesti Ruotsissa noussut keskeiseksi tavaksi rakentaa pitkäjänteisesti kasvavia yritysryhmiä. Suomessa malli on vielä suhteellisen uusi, vaikka yrityskentän rakenteet – vahva pk-sektori, yrittäjäomisteisuus ja omistajanvaihdosten tarve – tekevät siitä strategisesti kiinnostavan vaihtoehdon.  Pitkäjänteisen omistajuuden malli Sarjayhdistelijän ydin on yksinkertainen mutta kurinalainen: ostetaan hyviä, kannattavia ja kassavirtaa tuottavia yrityksiä, annetaan niiden […]

Kuinka kuntaomisteisten yhtiöiden hallitustyötä kehitetään ja mitkä kuntaomisteisten yhtiöiden strategisen kehityksen haasteet ja mahdollisuudet ovat ajankohtaisimpia juuri nyt? Webinaariimme 22.1.2026 keskityimme kuntaomisteisten yhtiöiden strategiseen kehitykseen. Talentreen strategiakonsultti Pekka Nurmen vieraana oli Tampereen opiskelija-asuntosäätiö TOAS:in toimitusjohtaja ja Tampereen Kaupunkiliikenteen hallituksen puheenjohtaja Kirsi Koski. 7 vinkkiä kuntayhtiöiden kehittämiseen 1. Lähtökohta: kuntayhtiö on yhtiö Kehitysvinkki: lopeta ”tämä on erilainen […]

Vuoden vaihtuessa myös hallitukselle avautuu luonnollinen hetki pysähtyä ja katsoa peiliin.Miten kulunut vuosi sujui? Onko hallitus toiminut tavoitteellisesti ja miten se voisi vahvistaa vaikuttavuuttaan tulevana vuonna? Miten kaikkien hallitusjäsenten osaaminen saadaan täysimääräisesti yhtiön käyttöön? Webinaarissa käymme läpi mm. Ilmoittaudu mukaan ja aloita uusi vuosi entistä vahvempana hallituksena. Huippuasiantuntijoina webinaarissa toimivat hallitustyön ammattilaiset Mika Sutinen ja […]

20.11. Johtoryhmätyöskentely – näin onnistut epävarmoina aikoina Mihin johtoryhmän tulisi keskittyä epävarmoina aikoina? Kuinka varmistetaan johtoryhmän strateginen pitkäjänteisyys ja operatiivinen tekeminen? Mistä johtoryhmä saa tukea päätöksentekoon? Torstaina 20.11.2025 klo 8.00-9.00 käsittelimme johtoryhmätyöskentelyä epävarmoina aikoina: Asiantuntijoina  Johanna Haapakorva ja Hanna Liimatainen. Samoja teemoja käsitellään myös Pelastetaan strategia! -podcastissamme. Nappaa seurantaan!

Miten varmistaa, että julkisomisteisen yhtiön strategia tukee sekä liiketoiminnallista menestystä että omistajan tahtotilaa? 14.8.2025 webinaarissamme syvennyimme julkisyhtiöiden strategiatyön erityispiirteisiin. Aiheena olivat: Sisältö on kohdennettu erityisesti julkisomisteisten yhtiöiden johdolle, hallituksen jäsenille, omistajaohjauksesta vastaaville sekä kaikille aiheesta kiinnostuneille. Asiantuntijavieraanamme on Hyvinkään kaupunginjohtaja Johanna Luukkonen, joka on hiljattain tutkinut markkinoilla toimivien, strategisten kuntayhtiöiden hallitustyötä. Kaupunginjohtajana Luukkosella on kokemusta […]

Kuinka kuntaomisteisten yhtiöiden hallitus- ja strategiatyö eroaa muista? Tiistain 10.6.2025 HHJ:n ja Talentreen yhteiswebinaarissa syvennyimme kuntaomisteisten yhtiöiden erityispiirteisiin. Omistajataho määrittää yhtiön suunnan, mutta kuinka kuntaomisteisen yhtiön johtaminen eroaa muista? Kuinka toimii kuntaomisteisten yhtiöiden OHJ-ketju (omistajat-hallitus-johto) ja minkälaista erityispiirteitä omistusrakenteet tuovat hallitustyöskentelyyn? Webinaarissa käymme läpi kuntaomisteisten yhtiöiden: Talentreen perustajaosakkaan Antti Haapakorvan vieraana Servica Oy:n toimitusjohtaja Mika […]