Hyvissä ajoin liikkeelle vastuullisuusraportoinnissa

Kuva: Neve Oy

Neve Oy on Rovaniemen kaupungin omistama monialakonserni, joka tuottaa etenkin sähköön, veteen, kaukolämpöön ja valokuituun liittyvää rakentamista ja palveluita pohjoisen elämän puolesta. Neve-konsernin liikevaihto on noin 105 miljoonaa euroa.

Talentree toteutti Neven kanssa laajan projektin, joka sisälsi CSRD-kestävyysraportoinnin alkuvaiheessa vaadittavan kaksoisolennaisuusanalyysin sekä IRO-arvioinnin, joka koskee vaikutuksia, riskejä ja mahdollisuuksia (impacts, risks, opportunities). Projektin aikana tunnistettiin Nevelle olennaiset, merkittävät kestävyysvaikutukset, jotka raportoidaan keväällä 2026 julkaistavassa kestävyysraportoinnissa.

”Tavoitteenamme oli, että pääsemme [raportoinnissa] hyvissä ajoin liikkeelle ja saamme tietää, mitkä kohdat ovat meille olennaisia”, kertoo Neve Oy:n vastuullisuusasiantuntija Anne Strandman.

”Päivitämme tänä vuonna strategiaamme. Vastuullisuusprojektissa nousi esiin asioita, jotka tulee huomioida myös strategiassamme, joten ajoitus oli siitäkin näkökulmasta hyvä.”

Olennainen saatiin esille yhdessä

Neve on raportointivelvollinen CSRD:n mukaisesti 1.1.2025 alkaen. Yhteistyön myötä Neve sai nopeasti ja tiiviissä aikataulussa muodostettua jäsennellyn käsityksen liiketoimintansa olennaisista raportoitavista vaikutuksista ja siitä, miten valmistautua raportointiin.

ESRS-kestävyysraportointistandardien vaatima sidosryhmien osallistaminen tehtiin toteuttamalla projektissa henkilöstö- ja sidosryhmäkyselyt sekä sidosryhmähaastatteluita. Näin kerättyjen tietojen ja Neven projektityöryhmän asiantuntemuksen avulla saatiin isosta määrästä standardien vaatimuksia jäsenneltyä ja arvioitua Nevelle kaikista olennaisimmat ja tärkeimmät teemat raportoitavaksi.

Nevellä oli korkea kypsyystaso jo lähtötilanteessa, sillä tukena olivat sertifioidut ISO 9001 laatu-, ISO 14001 ympäristö- ja ISO 45001 työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmät.

”Meillä on nyt valmiit pohjat, analyysin lopputulemat ja riskiarvioinnit tehty. Olimme tehneet paljon jo ennestään, mutta myös uutta pureskeltavaa tuli paljon”, Strandman kiteyttää.

Lopuksi Nevelle laadittiin tiivistetty vastuullisuusohjelma vastuullisuuspäämäärineen ja YK:n kestävän Kehityksen tavoitteineen (SDG). Neve voi hyödyntää laadittua vastuullisuusohjelmaa sisäisessä ja ulkoisessa viestinnässä. Päästölaskennan yhtiö aloittaa syksyllä 2024.

”Vastuullisuusraportoinnin vetäminen on osastollemme uusi tehtävä. Tiimillämme on nyt kokonaiskuva vastuullisuusstandardeista, ja meidän on helpompi käydä keskustelua muiden kanssa ja jakaa vastuuta”, Strandman kuvaa.

Kysy lisää:

+358 50 374 8084 antti.huuskonen@talentree.fi

Tehokas yhteistyö lisäsi ymmärrystä

Strandman näkee kumppanin arvokkaana resursoinnin ja osaamisen kasvattamisen näkökulmista:

”Aihe on niin uusi, että on järkevämpää hyödyntää ulkopuolista asiantuntemusta kuin käyttää perehtymiseen itse paljon aikaa ja olla silti epävarma, miten standardeja tulkitaan meidän kohdallamme.”

Yhteistyö Talentreen kanssa koettiin tehokkaaksi ja hyödylliseksi.

”Meille jäi kuva, että voimme luottaa Talentreehen ja siihen, että homma lähtee hoitumaan”, Strandman kertoo valinnasta. ”Talentreen kanssa oli mukava tehdä. Outilla oli syvä kokemus ja hän osasi ottaa kantaa asioihin kokoisemme yrityksen näkökulmasta.”

Kaikkinensa Neve on tyytyväinen projektikokonaisuuteen ja sen lopputulokseen.