Strategia arkeen – koko henkilöstö mukana uudistuksessa

Hämeenlinnan Asunnot on kaupungin omistama vuokrataloyhtiö, joka tarjoaa laadukkaita ja kohtuuhintaisia vuokra-asuntoja Hämeenlinnassa.

Keväällä 2025 Hämeenlinnan Asunnoilla käynnistettiin strategiatyö, jonka tavoitteena oli uudistaa yhtiön strategia uuden valtuustokauden alkaessa. Tavoitteena oli tuoda strategia lähemmäs arkea ja varmistaa, että se ei jää ylätason linjaukseksi tai vain pienen porukan tietoisuuteen. Talentree valikoitui osallistavan strategiatyön kumppaniksi.

Heti strategiatyön alussa yrityksen henkilöstö otettiin vahvasti mukaan ja koko strategiatyö aloitettiin henkilöstön yhteisellä päivällä, jossa syvennyttiin yrityksen nykytilaan. Osallistavaa työskentelyä jatkettiin sähköisessä työtilassa strategiatyön eri vaiheissa ja myöhemmin kokoonnuttiin uudestaan yhteen. Elokuussa uunituore hallitus hyppäsi tiiviisti mukaan ja nappasi nopealla aikataululla kiinni strategiatyöhön.

Läpi kokonaisuuden strategiatyötä luotsasi strategianyrkki, johon kuului yrityksen johdon lisäksi hallituksen puheenjohtajisto. Kuntaomisteiselle yhtiölle hallituksen riippumaton, ulkopuolinen puheenjohtajisto toi merkittävää lisäarvoa, tuoden mukanaan laaja-alaista osaamista ja ammattitaitoa. Ulkopuoliset hallituksen jäsenet on koettu hyvänä hallitustyöskentelylle ja he ovat tuoneet myös operatiiviseen johtamiseen positiivista virtaa ja näkemystä. 

Tällä hetkellä yhteinen strategiatyö on loppusuoralla, mittariston viimeistelyä ja strategian visualisointia vaille valmiina. Askelmerkit strategian toteuttamiselle on hahmotettu ja yhteinen ymmärrys poikkeuksellisen pitkällä jo ennen varsinaisen strategiakauden alkua. 

Yhteistyön hyödyt:

• Selkeä, yhdessä luotu suunta ja painopisteet tulevalle strategiakaudelle 
• Henkilöstön vahva mukanaolo strategiamatkan aikana, mikä on vahvistanut koko organisaation strategiaymmärrystä ja sitouttanut henkilöstöä tulevaan strategiaan 
• Uuden hallituksen nopea mukaantulo käynnissä olevaan strategiatyöhön  

Asiakkaan palaute:

“Moni henkilöstöstä on ollut ensimmäistä kertaa mukana strategiatyössä ja palaute on ollut todella positiivista. Henkilöstö on ollut innoissaan ja ymmärrys strategiasta ylipäänsä on kasvanut. Erityiskiitos Hannalle ja Antille siitä, että asiat on käsitelty maanläheisesti ja ratkaisukeskeisesti, turha hifistely unohtaen”, kertoo Tuukka Tuomala, Hämeenlinnan Asunnot Oy:n toimitusjohtaja. ”Työskentely Talentreen kanssa on ollut kokonaisuudessaan sujuvaa – on kuunneltu ja reagoitu. Ei ole menty valmiilla mallilla, vaan yhdessä rakentaen.”

Lisätietoja:

+358 50 537 0515 hanna.liimatainen@talentree.fi

Projektissa mukana

Hanna Liimatainen

Liikkeenjohdon konsultti

Strategiakonsultti ja valmentaja, jolla vahva ymmärrys vastuullisuuden vaateista ja mahdollisuuksista sekä liiketoiminnan rakentamisesta.

+358 50 537 0515 hanna.liimatainen@talentree.fi

Antti Haapakorva

Perustajaosakas, liikkeenjohdon konsultti

Kasvun moniottelija vahvuutenaan strategia- ja hallitustyö, OHJ-ketjun kehittäminen sekä haastavat muutosjohtamisen tilanteet.

+358 44 056 7444 antti.haapakorva@talentree.fi