Talentree
  • Kokemuksia
  • Yritys
  • Ihmiset
  • Palvelut
    • Strategia, valmennukset ja liiketoiminnan kehittäminen
    • Ohjelmistokehitys ja liiketoiminnan digitalisointi
    • Verkkosivut ja digitaalinen markkinointi
    • Tietoturva
  • Rekry
  • Blogi
    • Pelastetaan strategia -podcast
    • Strategia-webinaari
    • Johtamisen Vaikutus -webinaari
  • Ota yhteyttä

Tiedolla johtamisen kypsyystesti.

Tämän kypsyystesti tarkoituksena on kartoittaa organisaatiosi nykytilanne tiedon hyödyntämisen ja tiedolla johtamisen suhteen.

Testin tekemiseen menee n. 3 minuuttia. Testin päätyttyä saat palautteen lopputuloksesta.

Tiedolla johtamisen kypsyystesti

Vaihe 1 / 3

33%

Liiketoiminnan avainlukumittarit

Avainlukumittari tarkoittaa liiketoiminnan kannalta kriittistä mittaria esim. liikevaihto, laatu, toimitusvarmuus tai asiakastyytyväisyys.

Avainlukumittarien määrittely on perusedellytys liiketoiminnan seuraamiselle ja kehittämiselle. Hyvin määritellyt avainlukumittarit mahdollistavat liiketoiminnan tilanteen seuraamisen helposti ja nopeasti.

Visualisoiduilla avainlukumittareilla liiketoiminnan tilannetta on myös helppo esittää esimerkiksi hallitukselle tai johtoryhmälle.

Liiketoiminnalle on määritetty selkeät avainlukumittarit
Avainlukumittarit ovat helposti saatavilla, selkeästi tulkittavissa ja niiden tieto on ajantasaista
Avainlukumittarien tiedon kerääminen on automatisoitu
Minulla on selkeä näkymä avainlukujen kehitykseen (trendeihin) edellisten kuukausien osalta

Tiedon hyödyntäminen

Tiedon kerääminen on ensimmäinen askel tiedolla johtamiseen. Tiedolla johtamisesta voidaan aidosti puhua kun kerättyyn tietoon perustuen tehdään liiketoimintaan liittyviä päätöksiä. Avainlukumittarien tuottaman tiedon pohjalta liiketoiminnan kehitystä voidaan seurata ja tietoon perustuen voidaan tehdä muutoksia yrityksen toimintatapoihin ja prosesseihin. Avainlukumittarien trendilukuja seuraamalla voidaan todentaa tehtyjen toimenpiteiden vaikutukset liiketoimintaan.
Avainlukumittareiden kehitystä seurataan aktiivisesti ja niistä keskustellaan
Avainlukumittareiden tiedon perusteella tehdään johtopäätöksiä ja määritetään toimenpiteitä
Tehtyjen toimenpiteiden vaikutus todennetaan seuraamalla avainlukumittarien kehitystä (trendejä)

Osallistaminen

Kaikkea voi ja usein kannattaakin mitata, kuitenkin kaiken tiedon jakaminen kaikille voi ohjata epäolennaisuuksiin. Tiedon jakelun suunnittelu on erittäin tärkeä osa tiedolla johdetun organisaation arjessa Muutosten tekeminen ei ole ainoastaan johtoa koskeva asia. On tärkeää, että myös henkilöstöllä ja keskijohdolla on pääsy heille olennaisiin avainlukumittareihin. Parhaimmat tulokset saavutetaan kun henkilöstö osallistetaan muutoksen toteuttamiseen ja heille tehdään näkyviksi muutoksen syyt sekä seuraukset.
Esimiehet ja/tai yksiköiden vastuuhenkilöt hyödyntävät avainlukumittareita johtamisessa ja kehittämisessä
Esimiehillä ja/tai yksiköiden vastuuhenkilöillä on näkymä/pääsy vastuualueensa avainlukumittareihin
Henkilöstölle jaetaan avainlukumittareista heille olennaista tietoa

  • Strategia, valmennukset ja liiketoiminnan kehittäminen
    • Moderni strategiaprosessi
    • Strateginen HR ja valmennuspalvelut
    • Valmennusohjelmat
    • Palvelumuotoilu
    • Laatu ja HSE
    • PMO, projektinhallinnan tuki
    • Erinomainen hallitustyö
    • Taloushallinnon konsultointi
    • Yritysten kehittämispalvelut
  • Ohjelmistokehitys ja liiketoiminnan digitalisointi
    • Digitaalisen liiketoiminnan rakentaminen
    • Startup Jetpack
    • Tuotekehityspalvelut (R&D)
    • Teknologia- ja järjestelmäkonsultointi
    • Tietoturva
  • Verkkosivut ja digitaalinen markkinointi
    • WordPress-verkkosivut
    • WooCommerce-verkkokaupat
    • Pipedrive-CRM ja myynnin johtaminen
    • Digitaalisen myynnin ja markkinoinnin suunnitelma
    • Digitaalinen markkinointi
    • Työnantajamielikuvan kehittäminen & Rekrymarkkinointi
  • Talentree Talouspalvelut Oy
  • Pelastetaan strategia -podcast
  • Kokemuksia
  • Yritys
  • Ihmiset
  • Palvelut
  • Rekry
  • Blogi
  • Ota yhteyttä
Talentree

© 2022 Talentree. All rights reserved.

Tietosuojaseloste






Talentree—Palvelut—Tiedolla johtaminen—Tiedolla johtamisen kypsyystesti
X
  • Kokemuksia
  • Yritys
  • Ihmiset
  • Palvelut
    • Strategia, valmennukset ja liiketoiminnan kehittäminen
    • Ohjelmistokehitys ja liiketoiminnan digitalisointi
    • Verkkosivut ja digitaalinen markkinointi
    • Tietoturva
  • Rekry
  • Blogi
    • Pelastetaan strategia -podcast
    • Strategia-webinaari
    • Johtamisen Vaikutus -webinaari
  • Ota yhteyttä