HR-strategia muuttuvassa ajassa

Onko HR-strategianne valmis tuleviin haasteisiin?

Monella toimialalla liiketoiminta muuttuu vauhdilla. Teknologia uudistaa työtä, osaamistarpeet elävät ja uusia rooleja syntyy samalla, kun vanhoja tehtäviä katoaa tai muuttuu. Henkilöstöltä odotetaan jatkuvaa uudistumista, ja HR:lta odotetaan vastauksia siihen, mistä ihmisten kilpailuetu tulevaisuudessa löytyy ja miten sitä rakennetaan jo tänään.

Lokakuun webinaarissamme pysähdymme yhden HR:n ajankohtaisimman kysymyksen äärelle:

Miten rakentaa HR-strategia, joka tukee liiketoimintaa muuttuvassa toimintaympäristössä ja vastaa tulevaisuuden tarpeisiin?

Webinaarissa kuulet:

• Mitä huomioida tulevaisuuden osaamisen ja tehtävien suunnittelussa?
• Miten HR voi tukea liiketoimintaa ennakoivasti ja joustavasti?
• Mitä HR-strategia tuo kulttuurin, kyvykkyyksien ja työntekijäkokemuksen johtamiseen?
• Millaisia käytännön valintoja ja priorisointeja HR:n kannattaa tehdä juuri nyt?

Onko meillä riittävästi ymmärrystä siitä, millaista osaamista, työnkuvia ja tehtäviä tarvitsemme viiden vuoden päästä? Entä millaista johtamista, kulttuuria ja työntekijäkokemusta tulevaisuuden tavoitteiden saavuttaminen edellyttää?

Näihin teemoihin sukellamme yhdessä mielenkiintoisten vieraidemme kanssa. Aiheesta keskustelemassa ovat Great Place to Workin Suomen toimitusjohtaja Kirsi Ilmasti sekä yrityskulttuuristaan palkitun Svea Bankin HR-johtaja Mia Tuomisto. Webinaaria luotsaa Talentreen Johanna Haapakorva.

Webinaari on suunnattu HR-johtajille, henkilöstöpäälliköille, HR Business Partnereille sekä kaikille henkilöstön kehittämisestä ja tulevaisuuden osaamisesta vastaaville asiantuntijoille.

Ilmoittaudu mukaan alta:

Meiltä mukana

Johanna Haapakorva

Liikkeenjohdon konsultti, valmentaja, coach

Inhimillisen liiketoiminnan kehittäjä vahvuutenaan johtamisen, kulttuurin ja kyvykkyyksien kehittäminen, osaamisen johtaminen ja strateginen HR.

+358 50 379 4795 johanna.haapakorva@talentree.fi