HR-strategia muuttuvassa ajassa
Onko HR-strategianne valmis tuleviin haasteisiin?
Monella toimialalla liiketoiminta muuttuu vauhdilla. Teknologia uudistaa työtä, osaamistarpeet elävät ja uusia rooleja syntyy samalla, kun vanhoja tehtäviä katoaa tai muuttuu. Henkilöstöltä odotetaan jatkuvaa uudistumista, ja HR:lta odotetaan vastauksia siihen, mistä ihmisten kilpailuetu tulevaisuudessa löytyy ja miten sitä rakennetaan jo tänään.
Lokakuun webinaarissamme pysähdyimme yhden HR:n ajankohtaisimman kysymyksen äärelle:
Miten rakentaa HR-strategia, joka tukee liiketoimintaa muuttuvassa toimintaympäristössä ja vastaa tulevaisuuden tarpeisiin?
Aiheesta keskustelemassa Great Place to Work Suomen maajohtaja Kirsi Ilmasti, Suomen parhaana työpaikkana palkitun Svea Bankin HR-johtaja Mia Tuomisto sekä Talentreen Johanna Haapakorva.
Katso tallenne alta:
Johanna Haapakorva
Liikkeenjohdon konsultti, valmentaja, coach
Inhimillisen liiketoiminnan kehittäjä vahvuutenaan johtamisen, kulttuurin ja kyvykkyyksien kehittäminen, osaamisen johtaminen ja strateginen HR.
+358 50 379 4795 johanna.haapakorva@talentree.fi