Varmistamme, että henkilöstöllänne on kyky ja työkalut muutokseen.
Jatkuva muutos korostaa esimiehen roolia. Myös esimiehen on tärkeää ymmärtää oma merkityksensä muutoksen ajurina ja henkilöstön tukena. Esimiehen omaksuma strateginen ymmärrys, itsetuntemus ja vuorovaikutustaidot auttavat kohtaamaan arjen tilanteita. Yrityksen näkökulmasta esimiesvalmennus on vaikuttava keino kehittää omannäköistä kulttuuria ja sitouttaa henkilöstö.
Vahva ote omaan rooliinsa esimiehenä
Kyky johtaa erilaisia ihmisiä ratkaisukeskeisesti
Työkaluja itsetuntemuksen ja tunneälyn jatkuvaan kehittämiseen
Esimiehen on kyettävä johtamaan erilaisia persoonia ja eri sukupolvia kohti yhteisiä tavoitteita. Ensin on kuitenkin tutustuttava itseensä. Kun näkee omat toimintamallinsa, vahvuutensa ja arvonsa selkeästi, on helppo työskennellä eri persoonallisuustyyppien, arvojen ja motivaattoreiden keskellä johdonmukaisesti. Valmennuksemme kohtaa jokaisen esimiehen omalla polullaan ja kasvattaa hänen kykyään johtaa sekä itseään että henkilöstöä.
Mahdollisuus kehittyä vetää puoleensa osaajia, jotka sitoutuvat yritykseen.
Talentreen Esimiesakatemia on monipuolinen, osallistava valmennuskokonaisuus, jossa työkaluina toimivat erilaiset itsensä johtamisen ja palvelumuotoilun menetelmät sekä fasilitoidut keskustelut. Esimiesakatemia kehittää esimiesten kyvykkyyttä johtaa, ohjaa strategiseen ajatteluun ja syventää asiakasymmärrystä. Ulkopuolisen sparraajan kanssa toteutettu kokonaisuus oivalluttaa uusien näkökulmien ja ajatusten äärelle, ja auttaa tarkastelemaan arkea käsivarrenmitan päästä.
Esimiesakatemia tarjoaa runsaasti työkaluja ja varmuutta jatkuvan muutoksen johtamiseen henkilökohtaisella ja yrityksen tasolla. Kyseessä on pitkäjänteinen ja monipuolinen valmennuskokonaisuus, jonka ytimessä ovat esimiehen varmuus ja valmiudet toimia yrityksen strategian mukaisesti, itsensä johtamisen ja valmentavan johtamisen työkalut sekä syventynyt ymmärrys asiakaspalvelusta ja myyntityöstä
Esimiesakatemia on kokonaisvaltainen malli yrityksen omannäköisen johtamisen kehittämiseen. Akatemia ohjaa ratkomaan oikeita haasteita ja valitsemaan parhaimmat työkalut johtamisen kehittämiseen. Esimiesakatemia on suunnattu kehityshaluisille yrityksille, jotka sitoutuvat esimiestyönsä kehittämiseen. Akatemiamalli sopii yli 5 hengen ryhmille. Osallistujina esimiesten lisäksi voi olla johtoryhmä.
